Ressources humaines

Culture d’entreprise

La culture d’entreprise d’Altarea Cogedim repose sur deux fondements :
  • La responsabilisation de chaque collaborateur  
    Les femmes et les hommes d’Altarea Cogedim forment un creuset de parcours professionnels et personnels. Ils ont avant tout en commun des valeurs : l’écoute du marché et des clients, le sens de la responsabilité, l’exigence et la recherche de l’excellence. Il en résulte une vision entrepreneuriale largement partagée, impulsée par les dirigeants fondateurs. Ainsi, la capacité d’initiative, l’encouragement à la créativité, la culture du produit et du résultat sont des dénominateurs communs.

  • Le partage des savoir-faire et de l’information
    L’appétence pour la ville dans toutes ses composantes est largement diffusée et entretenue. Par exemple, un cycle de conférences interne a été mis en place pour mieux faire connaître et valoriser les réalisations, les expériences, les méthodes développées au sein de chaque filière d’activité. Tous les salariés sont associés à la vie de l’entreprise par un dispositif complet de communication, dont un intranet d’information et de services, un magazine trimestriel d’information, des rendez-vous réguliers sous la forme de conventions notamment.
Altarea Cogedim