Ressources humaines

Capital humain

Accompagner l’excellence de nos talents

Pour accompagner notre croissance et pour répondre aux nouveaux enjeux urbains, le Groupe a réaffirmé en 2019 son engagement en matière de création d’emplois et de management des talents.
Nous travaillons au quotidien pour aligner notre promesse employeur avec l’expérience collaborative que vivent nos salariés.

Réussir l’intégration des nouveaux arrivants

Au-delà de détecter et de recruter les nouvelles forces vives du Groupe, nous nous attachons à leur proposer un parcours d’intégration renforcé : un véritable accélérateur à la prise de poste.
Les nouvelles recrues bénéficient d’un temps dédié qui combine découverte du Groupe, de ses métiers et partage de la culture managériale. Des rencontres avec les collaborateurs et les membres du comité exécutif sont organisés tout au long du séminaire pour s’imprégner des valeurs de créativité, de transversalité et d’esprit d’entreprendre propres à nos équipes.

Un dispositif de learning et de développement global

Notre Académie Développeur de Talents a pour ambition de sensibiliser et de former les collaborateurs du Groupe aux expertises métiers et aux compétences transverses. L’enjeu est de privilégier le partage et la transmission de connaissances grâce à communauté active de formateurs internes et des programmes personnalisés et sur-mesure : ateliers, conférences, formations présentielles et à distance, ou encore des urban expéditions et des lunch & learn… Autant de moments apprenants permettant d’accroître le potentiel de chacun en accentuant l’apprentissage en continu.

Une reconnaissance de nos pratiques par des partenariats et des labels employeurs

Nos pratiques auprès de nos candidats, nos collaborateurs et de nos Alternants Stagiaires sont reconnus par :

Nous incarnons également nos valeurs en nous engageant auprès de partenaires qui aident à l’accompagnement de jeunes dans leur formation et leur recherche d’emploi.
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« Du management à l’horizontale à la création d’un youth comity composé de trentenaires, notre ambition est aussi de développer notre marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. »
Karine MARCHAND, directrice des ressources humaines d’Altarea Cogedim

Altarea Cogedim