Risorse Umane

Capitale umano

Tra i 1.232 collaboratori che costituiscono la principale risorsa del Gruppo, 319 operano nei team di sviluppo e gestione dei centri commerciali, 557 si dedicano alla promozione degli alloggi e all’immobiliare aziendale per conto terzi, e 356 lavorano in team dedicati all’e-commercio.

Presenti al 59 % nella regione Ile-de-France e al 41 % nelle altre regioni, in Italia e in Spagna, i team sono costituiti al 60% circa da quadri che condividono le loro esperienze e una cultura imprenditoriale al servizio dei tre settori di attività del Gruppo. Per consentire lo sviluppo di ciascuno di questi settori, nel 2012 sono state reclutate 210 persone.

Lo sviluppo e la gestione delle competenze sono al centro della politica delle risorse umane di Altarea Cogedim. Dei moduli di accoglienza consentono ai nuovi collaboratori d’integrarsi rapidamente nell’azienda. Ogni collaboratore usufruisce di un accompagnamento alla carriera: colloquio annuale, identificazione delle potenzialità, analisi di carriera con la direzione delle Risorse Umane, moduli personalizzati di accompagnamento in caso di mobilità professionale.

Una piattaforma di formazione permette di coordinare i fabbisogni permanenti di ottimizzazione delle conoscenze in tutti i campi, ed i manager possono seguire corsi di sostegno in Management. Nel 2012, la politica di mobilità ha consentito a 203 dipendenti di spostarsi all’interno del Gruppo.
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Altarea Cogedim