Risorse Umane

Capitale umano

Sui 1.286 collaboratori che costituiscono l’atout principale del Gruppo, 315 operano nei team di sviluppo e gestione dei centri commerciali, 601 nella promozione del settore alloggi e dell’immobiliare aziendale per conto terzi, e 370 lavorano nei team dedicati all’e-commercio.

Presenti al 59 % nella regione Ile-de-France e al 41 % nelle altre regioni, in Italia e Spagna, i team sono formati soprattutto (al 60%) da quadri che condividono la loro esperienza ed una cultura imprenditoriale al servizio dei tre settori di attività. Per supportare lo sviluppo di ciascuno di questi settori, nel 2013 sono state assunte 310 persone.

Lo sviluppo e la gestione delle competenze sono al centro della politica delle risorse umane di Altarea Cogedim. I moduli di accoglienza consentono ai nuovi collaboratori d’integrarsi rapidamente nell’azienda. Ogni collaboratore usufruisce di un accompagnamento alla carriera: colloquio annuale, individuazione dei potenziali, analisi della carriera con la direzione delle risorse umane, moduli personalizzati di accompagnamento in caso di mobilità professionale.

Una piattaforma di formazione permette di coordinare le esigenze permanenti di ottimizzazione delle conoscenze in tutti i campi, ed i manager possono seguire dei corsi di management.
Nel 2013, all’interno del Gruppo, tutti i dipendenti hanno usufruito di 10.678 ore di formazione.
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Altarea Cogedim