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collaborateurs
au 31/12/2022
Talents
L’humain, premier atout d’Altarea. Premier capital de l’entreprise, les collaboratrices et collaborateurs d’Altarea sont indispensables à la réussite collective. Compétence, proximité, transversalité, diversité et partage de la valeur sont au cœur de la marque employeur du Groupe.
Intégrer, former et favoriser la mobilité des salariés
Altarea accompagne les collaborateurs à développer leurs carrières et leurs compétences dans un environnement dynamique à esprit entrepreunarial.
Groupe en croissance, il met en œuvre des actions pour préserver le sentiment d'appartenance de ses collaborateurs.
Une culture partagée pour stimuler les initiatives
Altarea poursuit son développement autour d’une vision globale, commune à l’ensemble des métiers, des marques et des filiales.
Cette culture partagée s’articule autour de plusieurs axes :
- Garantir la qualité de vie au travail. Le Groupe adopte les nouveaux modes de travail et prend en compte les attentes des salariés pour une meilleure harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Favoriser l’égalité des chances. Altarea a signé dès 2013 une Charte de la diversité en entreprise. Aujourd’hui, le Groupe multiplie les initiatives sur ce sujet à travers ses partenariats (Nos Quartiers Ont des Talents, Elles bougent…).
- Partager les fruits de la croissance. Avec le plan d’actionnariat salarié « Tous en actions ! », accessible à l’ensemble des collaborateurs, les salariés sont associés aux performances et aux résultats du Groupe.
Tous engagés
Tous engagés pour vos projets solidaires
La démarche Tous Engagés pour vos projets solidaires a été créée pour répondre aux demandes d’actions solidaires des collaborateurs.
Initiatives solidaires, mobilisation à l’occasion de la guerre en Ukraine, de la pandémie de covid-19… A de nombreuses reprises les collaborateurs se sont mobilisés, et ont su montrer que la solidarité faisait partie de leurs valeurs. Ainsi, Altarea souhaite apporter la possibilité de soutenir les projets solidaires personnels de ses collaborateurs.
Création d'un réseau ambassadeurs RSE
Le Groupe a constitué en 2021 un réseau d’ambassadeurs RSE opérationnels, ouvert aux collaborateurs motivés de toutes les marques et de tous les métiers, dont l’une des missions est d’être le relais de la stratégie RSE du Groupe et des actualités .
Un siège emblématique
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Le 87 Richelieu, vitrine du savoir faire du Groupe en matière d’Immobilier d’entreprise, offre un cadre de travail de qualité avec des espaces collaboratifs, conviviaux, dédiés à la formation, à la santé… et les derniers outils digitaux.
